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Una trabajadora de la empresa Asturiana de Fertilizantes (Chemastur) fue «objeto de acoso laboral» por dos encargados de la compañía, según Jorge Fernández Punset, juez de la Sala de lo Social número 1 de Avilés. El magistrado dictó el pasado 24 de febrero una sentencia condenatoria contra estos dos mandos de la empresa. La sentencia ordena el pago de 5.000 euros a la trabajadora víctima de acoso. El pago se debe hacer a razón de 2.500 cada uno de los condenados. La compañía de fertilizantes del puerto de Avilés decidió no recurrir la sentencia, según fuentes judiciales.
En la sentencia se puede leer que la trabajadora que denunció a su empresa sufrió en el año 2007 «mobbing» por parte de sus dos superiores. En la actualidad, esta situación ha cesado. Uno de los condenados no tiene relación laboral con la compañía, el otro, sin embargo, sí.
La sentencia dice que los dos condenados vulneraron los «derechos fundamentales a la igualdad, a su honor y dignidad personal y al ejercicio de la libertad sindical».
La trabajadora acosada laboralmente había presentado una demanda contra la compañía que, por un defecto de forma (una demanda de este tipo tiene que ir contra una persona física y no contra una persona jurídica) fue rechazada. Ahora el juez le da la razón.
Aparte de los 5.000 euros, el juez ordena «la reposición de la actora (la víctima) a las condiciones laborales presentes anteriores a estas conductas» (las protagonizadas por los dos condenados).
Chemastur mantiene un expediente de regulación de empleo (ERE) desde comienzos de año para casi toda la plantilla. Este ERE concluye a finales de este mes de abril. Las razones aducidas fueron de producción.
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DURANTE EL MES DE AGOSTO POR VACACIONES NO HABRÁ ASESORAMIENTO PSICOLÓGICO.
DURANTE EL MES DE SETIEMBRE SE IMPARTIRA LOS MIÉRCOLES DIAS 3, 17 Y 24 DE 6 A 8 DE LA TARDE EN LA SEDE DE LA ASOCIACIÓN:
CENTRO SOCIAL DE CAMPOMANES
C/ CAMPOMANES Nº 12
33008 OVIEDO
PARA MÁS INFORMACIÓN PUEDEN LLAMAR AL TELÉFONO 696 15 21 11
LA JUNTA DIRENTIVA.
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DURANTE EL MES DE JUNIO EL SASESORAMIENTO PSICOLÓGICO SE IMPARTIRÁ LOS MIÉRCOLES DÍAS 11, 18 Y 25 DE 6 A OCHO DE LA TARDE EN LA SEDE DE LA ASOCIACIÓN EN EL CENTRO SOCIAL DE CAMPOMANES, SITO EN LA CALLE DE CAMPOMANES NÚMERO 12 BAJO, 33008 DE OVIEDO. PARA MÁS INFORMACIÓN LLAMAR AL TELÉFONO DE LA ASOCIACIÓN 696 15 21 11.
LA JUNTA DIRECTIVA.
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Uno de los puntos que el PSOE introdujo en su programa electoral en materia de justicia era la lucha contra el acoso laboral. En este sentido, el programa anuncia una reforma para poder sancionar penalmente el acoso laboral y contractual, además de establecer la responsabilidad penal para las personas jurídicas.
Y es que la lucha contra este tipo de riesgo laboral se ha convertido en uno de los ejes principales de los sindicatos.
En este sentido, la secretaria de Salud Laboral de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT, Dolors Hernández, aseguró la pasada semana en un debate celebrado en San Sebastián que "lo que ocurre hoy con los problemas psicosociales en el trabajo es que, como no se conocen, los trabajadores no identifican que sus problemas de deterioro de su salud van vinculados a su situación laboral".
Hernández detalló que, para poder afrontar el mobbing, "resulta fundamental proporcionar a los trabajadores información y formación necesaria".
Según explicó, detectar e impedir los daños psicosociales "es un nuevo reto de futuro en la prevención de riesgos laborales", e informar a los trabajadores y a los empresarios "es fundamental"
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DURANTE EL MES DE ABRIL EL ASESORAMIENTO PSICOLÓGICO SE IMPARTIRA LOS MIÉRCOLES DIAS 9, 23 Y 30 DE 6 A 8 DE LA TARDE EN LA SEDE DEL CENTRO SOCIAL DE CAMPOMANES.
CALLE CAMPOMANES Nº 12 - 33008 DE OVIEDO.
PARA INFORMACIÓN PUEDEN LLAMAR AL TELÉFONO 696 15 21 11.
LA JUNTA DIRECTIVA.
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El comité nacional de la Federación de Servicios Públicos (FSP) de la UGT ha aprobado una resolución en la que insta a los órganos superiores del sindicato a realizar las acciones necesarias ante las instancias pertinentes para que se tipifique penalmente el acoso moral en el trabajo.
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Según un comunicado difundido hoy por el sindicato, esta resolución fue aprobada por unanimidad por el centenar de delegados de la FSP en su reunión de ayer, tras la iniciativa presentada por la delegación de este sindicato de las comarcas de Lleida.
La iniciativa persigue evitar que haya un vacío normativo en el orden jurisdiccional respecto a estos casos, así como eliminar la dificultad que entraña su tipificación.
El "mobbing" se refiere a situaciones de acoso a un trabajador ante el cual se vierten actitudes de violencia psicológica de forma continuada, causándole alteraciones psicosomáticas derivadas hacia cuadros de ansiedad y que provocan en la mayoría de las ocasiones el abandono por parte del trabajador de su puesto de trabajo al no soportar el estrés al que se encuentra sometido.
Según UGT, "a nadie se le escapa el hecho de que se da particularmente y de forma excesivamente latente en el ámbito de la función pública, principalmente por su particular forma de organización del trabajo y de la misma forma, de las pocas posibilidades de huida de una situación que acaba siendo insostenible para la mayoría de trabajadores del sector público".
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DURANTE EL MES DE MARZO El ASESORAMIENTO PSICOLÓGICO SE IMPARTRÁ LOS MIÉRCOLES DÍAS 5, 12 Y 26 DE 6 a 8 DE LA TARDE EN EL CENTRO SOCIAL DE CAMPOMANES.
Calle Campomanes, nº 12. oviedo
Teléfono: 696 152 111
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DURANTE EL MES DE ENERO DE 2008 EL ASESORAMIENTO PSICOLÓGICO SERÁN LOS MIÉRCOLES 9, 16 Y 23 DE 6 A 8 DE LA TARDE. EN LA SEDE DEL CENTRO SOCIAL DE CAMPOMANES.
C/ CAMPOMANES,12
33008 OVIEDO.
PARA MÁS INFORMACIÓN LLAMAR AL TELÉFONO 696 15 21 11
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DURANTE EL MES DE DICEMBRE EL ASESORAMIENTO PSICOLÓGICO SERÁ EL MIÉRCOLES DIA 5 DE 18 A 20 HORAS.
LA JUNTA DIRECTIVA
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ASESORAMIENTO DURANTE EL MES DE NOVIEMBRE
El asesoramiento psicológico durante el mes de Noviembre serán los miércoles 7, 14, 21 y 28, de seis a ocho de la tarde, en El Centro Social de Campomanes. Calle Campomanes 12 – Bajo – 33008 Oviedo
Para más información llamar al teléfono 696 15 21 11
La Junta Directiva
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ASESORAMIENTO DURANTE EL MES DE OCTUBRE
El asesoramiento psicológico durante el mes de octubre serán los miércoles 3, 10 y 17, de seis a ocho de la tarde, en El Centro Social de Campomanes. Calle Campomanes 12 – Bajo – 33008 Oviedo
Para más información llamar al teléfono 696 15 21 11
La Junta Directiva
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Un estudio llevado a cabo por la Universidad de Valencia, realizado a 1714 trabajadores de la Comunidad Valenciana, 911 hombres , el 53% de la muestra y 803 mujeres el 47 %. Las variables más importantes son:
• El acosador es en un 54% hombre y en un 22% mujer
• Durante los últimos 6 meses la media de las personas acosadas es de un 8%, por sexos, un 9% son mujeres y un 7% hombres. Correspondiendo los casos más graves a los hombres en un 58% y a las mujeres en un 45%.
• Las personas que en algún momento de su vida laboral fueron hostigadas es de un 19%, de los cuales los casos más graves son de un 37% a los hombres y un 26% a mujeres.
• Los hombres son acosados principalmente por hombres y las mujeres indistintamente por hombres y por mujeres.
• En referencia al estatus del acosador, son acosadores los hombres en un 63% y las mujeres en un 58%, cuando el acosador ocupa un puesto jerárquico más elevado, si el mobbing es horizontal el porcentaje es de un 24% para las mujeres y de un 15 % para los hombres.
• La edad de los encuestados está comprendida entre los 25 y 39 años en un 60%.
• El tipo de empresa donde se acosa, varían mucho los porcentajes correspondiendo el 75% a las empresas grandes, un 15% a las medianas y un 10% a las pequeñas.
21 setiembre 2007
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